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 法雷尔伤残法

长期残疾索赔中的不良信念做法

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长期残疾保险可以在您无法工作时为您提供稳定的收入。尽管这些福利可能是您的雇主提供的,作为您整体员工薪酬计划的一部分,但在提出索赔和获得批准时,您仍然需要与保险公司打交道。不幸的是,这些公司因难以应对而享有声誉。以下概述了他们经常从事的恶意行为以及如何保护自己。

不诚实的做法使保险公司经常参与

当受伤或生病使您无法工作或完成某些任务时,伤残津贴有助于保护您。像任何类型的保险一样,您将需要提交索赔并获得相关保险公司的批准,然后才能支付福利。这可能是一个漫长,复杂且可能令人沮丧的过程。由美国司法协会(American Association of Justice)进行的保险业研究表明,即使是最著名的保险公司也倾向于采用旨在拒绝,延迟或轻视您的索赔的策略。

尽管保险人有权利建立某些规则和要求以获得承保范围和利益,但有时这些规则对被保险方而言是沉重的负担和不公平的,以至于在实践中构成了恶意。例如:

  • 要求您提交过多的文书工作或重复的表格;
  • 要求您提供与案件无关的信息;
  • 花费不合理的时间来决定您的索赔;
  • 由于无效原因拒绝您的索赔;
  • 不遵守保单文件中有关等待期,除外情况以及给付频率或金额的条款。

与诚信保险公司打交道时的选择

1974年的《雇员退休收入保障法》(ERISA)是一项联邦法律,旨在保护雇员的权利并为雇主提供的福利计划设定最低标准。关于长期伤残保险,它要求雇主向工人提供所有相关保单文件的副本,以便他们可以查看条款。它还要求保险公司在处理索赔时要遵守一定的时限和其他惯例。

如果您的保险公司需要过多的文书工作,不遵守保单条款或未能及时通知您您的索赔是否获得批准,则可以对他们提出投诉。这使他们受到罚款和其他处罚。如果他们最终拒绝了您的要求,则您有权提出上诉。如果保险公司继续拒绝您的利益或从事不诚实的行为,您可能可以根据《佛罗里达州规约》提起民事诉讼,要求对其赔偿。

今天就让我们来帮助您

在长期伤残索赔中,《法雷尔伤残法》可保护您免受恶意保险行为的侵害,从而使您可以获得应得的利益。致电或联系我们 奥兰多长期残疾律师 今天在线以请求我们办公室的咨询。

//www.ppelci.icu/five-important-steps-in-filing-an-erisa-long-term-disability-claim/

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