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法拉雷残疾法
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确保您有足够的长期残疾覆盖范围

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维持保险单是一个人身体和财务健康的重要组成部分。购买的覆盖范围是通过医疗和/或金融危机来看一个人的旨在,以及在处理A的情况下 长期残疾根据承诺的政策运作是必不可少的。在残疾事件中有一个损失收入是残疾政策的主要目的,但人们了解他们所拥有的覆盖范围,所需的覆盖范围以及可用的覆盖范围是多少?一个可以给予保单持有人适合的一个问题来结束他/她没有足够的有限公司的覆盖范围。事实上,最近的一篇文章讨论了这个问题 - 保单持有人是否在购买适当的有限公司保险方面缩短了自己。讨论有限公司保险,一般和可能导致覆盖缺陷的各种问题将在下面遵循。

长期残疾保险

有限公司保险是通过集团计划和私人政策提供的残疾保险形式。作为员工福利包的一部分提供,联邦法律管理其运作方式。在最简单的条件下,如果保单持有人遭受预计持续长期(至少一年)并阻止他/她在他的职业中工作的残疾,他/她可能有资格根据条款收回赔偿他/她的有限公司政策。当然,实际上,制作Ltd索赔并不那么简单。保险公司不想符合他们的资金,并因此将分析每个索赔,并审查非常严格。确保索赔人真正具有残疾,残疾程度,以及他/她是否可以执行其他职业是有限公司保险公司将作为批准残疾索赔的一部分进行分析的三个地区。

常见的缺陷

不幸的是,大多数人都没有意识到他们所需的残疾覆盖率在需要之前不足。为了敦促那些考虑新政策的人,以及有现有覆盖的个人对评估报道水平至关重要的重要性,这里是保单持有人有限公司保险单可能缺乏的潜在方式的列表:

  • 精神状况的好处。对于基于精神和神经状况的残疾残疾的这种益处通常在24个月内封装,尽管有一些常见的例外(精神分裂症和有机脑疾病)。
  • 禁止滥用滥用行为。通常,来自物质或酒精滥用产生的残疾被排除在覆盖范围之外。
  • 预先存在的条件。大多数Ltd政策不会弥补指定时间段的现有条件。
  • 等待期。大多数Ltd政策包括等待期,在此期间,保单持有人无权获得福利。
  • 福利的持续时间。大多数Ltd政策将为设定时间缴纳福利 - 通常直到保单持有人拒绝特定年龄或指定的年数。
  • 保单持有人可以获得的福利金额通常有所不同,最高支付保单持有人薪水的50%至80%。
  • 其他收入福利。通常,LTD政策允许管理人员如果保单持有人正在从指定的替代来源列表中收到收入,例如社会保障。
  • 税务后果。随着大多数公司的计划是税前支付的,福利受联邦,州,以及在某些情况下,城市所得税责任。

得到帮助

如果您遭遇了残疾,并且需要保护有限公司保险福利,请尽快联系残疾福利律师。 Farrell残疾法的法律团队具有分析您的潜在索赔所需的经验和技能,并将帮助您制定一个策略来为您带来您应得的好处。 联系我们的杰克逊维尔办事处 today.

资源:

kiplinger.com/article/insurance/t012-c032-s014-dont-underestimate-need-for-disability-insurance.html.

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