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提交Erisa长期残疾索赔的五个重要步骤

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Erisa是一系列复杂的联邦法律,管辖雇主提供了健康计划和其他类型的福利。它通过提供申请索赔的明确指南和在予以拒绝申请时,为工人提供保护。作为经验丰富的 杰克逊维尔长期残疾律师,我们花了几十年的研究这些法律以及它们如何在各种情况下适用。提交索赔时,您需要遵循五个基本步骤,以确保您的权利受到保护。

保护您在ERISA索赔中的权利

1974年的员工退休收入安全法案(ERISA)规定了向工人提供健康和福利利益的雇主必须遵循的最低标准。这些法律适用于健康保险,人寿保险,养老金福利和其他方案。他们还在发生伤病或疾病的情况下覆盖长期残疾福利,你无法工作。

Erisa的规定有助于保护您对这些福利的权利,但您必须在提交您的申请方面进行具体步骤。这些包括:

  1. 查看计划摘要。

您的第一步是审查所有策略文件以确保您的状况被涵盖,并且您符合其他资格指南。 Erisa要求雇主免费提供这些文件,并及时在员工的要求下提供这些文件。

  1. 确保您的索赔中包含所有相关信息。

确认资格后,请密切关注您在索赔中提供的信息。彻底记录您的诊断,医生访问以及您经历过的任何治疗方法。您还将被要求提交有关您的残疾和对您日常生活产生的影响的声明。提供精确的面临挑战的例子。避免夸大或低估这种情况。

  1. 注意时间表和您收到的任何通信。

跟踪您为福利的日期以及您从保险公司收到的任何信件。 Pacer Center列出了各种覆盖范围的时间框架。对于长期残疾福利,除非要求延期,否则公司必须在45天内通知您其决定。

  1. 如果否认福利,请密切关注原因。

如果您的长期福利被拒绝,请审查原因。最常见的是索赔人的非覆盖条件和失败,以提供适当的文件。

  1. 确保您有经验丰富的律师代表您的上诉。

如果您的残疾福利被拒绝,您有权提出上诉。这是您提交额外信息的机会,以支持您的索赔。如果你还没有指导你这一点的律师,你应该立刻得到一个。

让我们今天帮助你

在Farrell残疾法律中,我们提供您在处理保险公司及其代表时所需的可信任的指导和专业法律代表性。谈到可能在未来几年影响您的财务安全的决策时,请不要采取任何机会。请联系我们的律师,并在今天的奥兰多或杰克逊维尔办事处咨询。

 

资源:

dol.gov/general/topic/health-plans/erisa.

pacer.org/health/pdfs/iac -h15.pdf.

//www.ppelci.icu/four-ways-to-maximize-your-social-security-disability-benefits/

Farrell Disability法律位于杰克逊维尔,佛罗里达州佛罗里达州(佛罗里达州),包括杰克逊维尔海滩,杰克逊维尔,大西洋海滩,橙色公园,医生入口,海王星海滩,海王星,Bryceville,中堡,费尔南娜海滩,粘土县,杜瓦县和拿骚县。
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