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 法雷尔伤残法

提交ERISA长期残疾索赔的五个重要步骤

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ERISA是一套复杂的联邦法律,适用于雇主提供的健康计划和其他类型的福利。它通过在提出索赔和拒绝福利时处理上诉提供明确的指导原则,从而为工人提供保护。作为一个经验丰富的 杰克逊维尔长期残疾律师,我们花了数十年的时间研究这些法律以及它们在各种情况下的适用方式。提出索赔时,需要遵循五个基本步骤来确保您的权利受到保护。

在ERISA索赔中保护您的权利

1974年的《雇员退休收入保障法》(ERISA)规定了雇主为工人提供健康和福利时必须遵循的最低标准。这些法律适用于健康保险,人寿保险,养老金和其他提供的计划。如果受伤或生病使您无法工作,它们还涵盖了长期的残疾福利。

ERISA中的规定有助于保护您获得这些利益的权利,但是在提出索赔时必须遵循特定的步骤。这些包括:

  1. 查看您的计划摘要。

第一步是查看所有政策文件,以确保您的情况得到覆盖,并符合其他资格准则。 ERISA要求雇主应雇员的要求免费及时提供这些文件。

  1. 确保所有相关信息都包含在您的索赔中。

确认资格后,请密切注意您在索赔中提供的信息。彻底记录您的诊断,就诊和所接受的任何治疗。您还需要提交有关您的残疾及其对您的日常生活造成的影响的声明。提供您面临的挑战的精确示例。避免夸大或低估局势。

  1. 注意时间表和收到的任何信件。

跟踪您申请保险的日期以及从保险公司收到的任何信函。步行者中心列出了各种类型的承保范围。为了获得长期的残障福利,公司必须在45天内将您的决定通知您,除非要求延期。

  1. 如果拒绝提供福利,请密切注意原因。

如果您的长期利益被拒绝,请查看原因。最常见的是未发现的情况以及索赔人未能提供适当的文件。

  1. 确保您有一位经验丰富的律师代表您进行上诉。

如果您的伤残津贴被拒绝,您有权提出上诉。这是您提交其他信息以支持您的索赔的机会。如果您目前还没有律师指导您,那么您应该马上就找一位律师。

今天就让我们来帮助您

在《法雷尔伤残法》中,当您与保险公司及其代表打交道时,我们会提供您需要的值得信赖的指导和专业法律代理。当涉及到可能影响您未来几年财务安全的决策时,请不要冒险。立即与我们的律师联系,并要求在我们的奥兰多或杰克逊维尔办事处进行咨询。

 

资源:

dol.gov/general/topic/health-plans/erisa

progressr.org/health/pdfs/HIAC-h15.pdf

//www.ppelci.icu/four-ways-to-maximize-your-social-security-disability-benefits/

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