切换到ADA Accessible主题
杰克逊维尔&奥兰多社会保障残疾律师
帮助更美好的明天 904-388-8870 今天打电话进行免费咨询

长期残疾保险和兼职工作

shutterstock_722590639.

长期残疾 (LTD)福利可能是一个非常重要的,虽然通常被忽视,方面的员工的补偿包。关于有限公司的故事比人寿保险更重要,特别是在统计上,所有工人的25%都有长期残疾,导致他们错过了大量工作。通常,LTD保险与其他保险的方式与其他保险相同 - 个人提出索赔,保险公司审查了索赔,如果批准,保险公司偿还个人。由于Ltd保险公司不希望为一切提供报销,他们详细分析每个索赔,并且在某些情况下,否认索赔。在这种情况下,虽然个人确实具有上诉权,但获得经验丰富的长期残疾保险律师的服务可能更有价值,以代表个人进行上诉。最近,联邦法院认为,个人与雇主的兼职状态并未排除有限公司福利的支付。讨论这种持有人以及LTD效益通常将在下面遵循。

什么是长期残疾保险?

一般来说,雇主提供的有限公司保险旨在保护由于疾病,伤害或事故延长一段时间的雇员。有限公司保险在员工薪酬的百分比的形式下,在确定疾病,伤害或事故方面的百分比的形式下,在指定的一段时间内导致无法工作(尽管它因政策而异)而言个人必须无法工作的时间通常超过3到6个月)。此外,这些福利将支付定义的支付期,例如2至10年。然而,重要的是要注意,该有限公司保险不会为工人赔偿保险政策所涵盖的与工作有关的事故和/或伤害提供保护。

每个Ltd政策有关接收支出的不同条件,包括涵盖哪些残疾以及任何预先存在的条件可能排除覆盖范围。此外,如果个人无法在他/她目前的职业中工作,则一些政策将提供福利,而其他政策则可能要求个人在他/她有能力的任何工作中工作。在所有情况下,了解任何LTD政策的要求和条件非常重要。

兼职工作

在上面引用的例子中,由于袭击,员工遭受了脑损伤,这阻止了他执行工作。在下班后大约一年(接受有限公司的福利)后,他被清除了兼职工作,这让他在必要时睡门,以打击正在进行的认知疲劳和头痛。虽然医生表示,员工的健康不太可能改善,保险公司终止福利,声称医疗文件并没有排除全职就业。

在耗尽计划下,在计划下,员工向法院制度提交。法院扭转了否认福利。在此过程中,法院认为,有限公司的简单语言政策是控制,在这种情况下,如果员工无法执行“他或她的每一项物质职业的每个物质义务,则存在残疾人存在全职基础。“由于医学证据证明这是不可能的,法院认为,员工能够获得LTD福利。

因此,必须知道LTD计划控制如何根据计划进行确定。一位经验丰富的有限公司保险律师可以帮助这方面,向有限公司向该事实的保险公司解释,并在必要时说服法院以面值采取有限公司计划的语言。

得到帮助

如果您已提交(或正在考虑提交)作为兼职员工的长期残疾福利索赔,并对覆盖范围感到好奇,请尽快与Farrell Disability法律联系。在你的身边拥有某人可以通过这种过程中的一个人来说,这是至关重要的,以便最好地提出你的证据,给你成功的最佳机会。 联系我们的杰克逊维尔办事处 today.

资源:

dol.gov/general/topic/health-plans/erisa.

Farrell Disability法律位于杰克逊维尔,佛罗里达州佛罗里达州(佛罗里达州),包括杰克逊维尔海滩,杰克逊维尔,大西洋海滩,橙色公园,医生入口,海王星海滩,海王星,Bryceville,中堡,费尔南娜海滩,粘土县,杜瓦县和拿骚县。
杰克逊维尔

杰克逊维尔

2319橡木街
杰克逊维尔, 佛罗里达
32204
电话: 904-388-8870 基本的: 904-388-8870 传真: 904-339-9590
杰克逊维尔

奥兰多

37北橙大道,套房548
奥兰多, 佛罗里达 32801
可用
约定
  • Facebook
  • 推特
  • linkedin
本网站上的信息仅供一般信息目的。本网站上的任何内容都应该被视为任何个人案件或情况的法律建议。此信息不旨在创建,收据或查看不构成律师 - 客户关系。 未经书面许可,本网站上没有任何内容可以以任何方式重复使用 www.mydisabilitylaw.com
Milmark Media  - 练习增长解决方案

©2015 - 2021 Farrell残疾法。版权所有。
该律师事务所网站由此管理 米勒马克媒体.

联系表单选项卡