符合国家残疾福利的资格

遭受残疾是对任何人来说的愉快体验。即使超出了痛苦和恢复时间和努力，在某些情况下，患有残疾人可能会迫使个人延长工作。恐惧何时何时出现薪水将何时出现薪水会导致极端关注，特别是如果残疾人没有其他方式才能支付他/她的恢复和/或支持家庭。幸运的是，许多雇主提供 残疾福利 作为他们就业提供的一部分。与保险公司的所有交易一样，必须发生对每个申请残疾福利的核查。因此，保留残疾福利中经验丰富的律师的服务对于确保残疾人在无法工作时获得最佳机会，这是至关重要的。如果员工是佛罗里达州或县政府员工，佛罗里达州的州为残疾人提供残疾福利套餐。涉及佛罗里达退休系统（FRS）的残疾福利计划，以及残疾人需要表现出资格的措施，将在下面遵循。

佛罗里达州的残疾福利计划

如果个人是国家或县政府机构的雇员，他/她完全和永久残疾，导致他/她退休与政府的就业，他/她可能有资格从国家获得残疾福利佛罗里达。通常，FRS将残疾分为两种类型的义务和规则。

由于疾病或伤害因残疾个人雇主所需履行履行履行而表现出来，员工因疾病或伤害而完全和永久禁用的职续期残疾。经常残疾退休福利应支付自然原因或与个人就业无关的事故的疾病或伤害。在这两种情况下，如上所述，残疾必须完全和永久禁用员工。此外，员工的残疾福利将基于员工的平均最终赔偿，以及荣誉服务的实际年份。因此，员工的工作时间越长，残疾效益越大。

合格

对于在线责任障碍，所有州和县员工都有资格在定期既定立场的第一日就业之日起享有福利。因此，假设员工不是合同，临时或基于项目的员工，他/她将在雇用时有资格获得这种残疾。但是，要获得定期残疾福利，员工必须拥有八年的可信服务。

此外，每个员工必须提供以下文件以获得FRS的残疾福利：

• 残疾退休申请。此表格向FRS表示员工退休的日期，或者被迫退休，因其残疾而从就业中退休。
• 雇主残疾陈述。本文件表明，来自雇员的特定部门，员工确实有残疾，这些残疾是防止他/她继续就业。
• 医生的报告。本文件旨在提供员工残疾的证明。此外，佛罗里达州法律特别需要两种不同的佛罗里达许可的医生，他已经对他/她的禁用条件进行了处理，以证明个人的总体和永久性残疾。

得到帮助

如果您是佛罗里达州（或县政府机构雇员）的员工，并且正在遭受阻碍您的残疾，这阻止了您的就业正常活动，请尽快联系残疾福利律师。 Farrell残疾法的法律团队在残疾福利方面拥有丰富的残疾经验，包括佛罗里达退休系统下的福利。在审查您的情况后，我们将努力确保您在需要时获得最多的补偿。立即联系我们的杰克逊维尔办事处。

资源：

myfrs.com/frspro_compareplan_disity.htm.

www.mydisabilitylaw.com/the-challenges-of-long -term-disability-claims-for-those-with-parkinsons/