什么是ERISA，它对我的​​伤残索赔有何影响？

如果长期残障使您无法工作，可通过雇主提供的残障保险单获得福利，以抵消您的工资损失。根据具体情况，获得福利必须遵循的政策和程序受复杂的联邦法规约束。重要的是要知道这些法律在您的案件中如何适用以及它们可能对您的残疾索赔产生的影响。

ERISA和您的残障福利

1974年的《雇员退休收入保障法》（ERISA）为雇员福利计划设定了最低标准，并有助于保护这些计划所涵盖的个人。它适用于至少有一名雇员的私人和公开交易的公司。 ERISA规定了管理组策略的程序以及如何提出索赔。这包括：

• 需要向您提供有关您的政策的信息；
• 处理您的索赔的要求；
• 在作出决定时必须遵循的时间表；
• 如果您的索赔被拒绝，则可以上诉流程时间表和程序。

提交ERISA索赔的程序

美国劳工部（DOL）建议员工熟悉ERISA，因为这些法律管辖索赔过程的所有方面。在提出索赔的任何时候犯的错误都可能导致延迟或拒绝您的利益。遵循的程序包括：

• 向计划管理员索取所有残疾保险政策文件的副本。 根据ERISA，要求他们提供此信息。提交请求后，计划管理员最多有30天的时间可以遵守。在此之后，您可能有资格每天收取$ 110，直到他们这样做为止。
• 查看政策文件以确保您的情况得到满足。 长期伤残保险通常有一些例外情况，可能会损害您的利益权。为了保护自己，请有经验的律师为您检查这些文件。
• 提出索赔。 您现在想彻底提交所有适当的文件，例如病历。不这样做可能会导致延误，并可能在您确实需要提起上诉的情况下伤害您的案件。
• 看日历。 该计划最多有45天的时间来就您的残疾索赔做出决定。在某些情况下，他们最多可以请求延长30天。
• 提出上诉。 如果您的要求被拒绝，则您有180天的时间提出上诉。

如果您的要求继续被拒绝，您有权在法庭上对您的雇主或受保人所在的公司提起诉讼。

今天就让我们来帮助您

在《法雷尔伤残法》中，我们可以为您指导整个伤残索赔和上诉流程。我们对ERISA法律的了解以及数十年来为杰克逊维尔和奥兰多地区的客户提供服务的经验有助于确保您在案件中获得最佳结果。联系我们 杰克逊维尔长期残疾律师 今天并要求进行咨询，以讨论我们如何为您提供帮助。

资源：

dol.gov/sites/default/files/ebsa/about-ebsa/our-activities/resource-center/publications/filing-a-claim-for-your-disability-benefits.pdf

legcounsel.house.gov/Comps/Employee%20Retirement%20Income%20Security%20Act%20Of%201974.pdf