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什么是erisa以及它如何影响我的残疾索赔?

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当长期残疾阻止您努力时,通过雇主提供的福利提供了残疾保险单可以帮助抵消丢失的工资。根据情况,您必须在获得福利时必须遵循的政策和程序受到复杂联邦法规的管辖。重要的是要意识到这些法律如何适用于您的案件以及他们对残疾人索赔的影响。

erisa和您的残疾福利

1974年的员工退休金安全法案(ERISA)为员工福利计划规定了最低标准,并有助于保护这些计划所涵盖的个人。它适用于私人和公开交易公司,提供至少有一名员工。 Erisa决定了管理团体政策的程序以及如何制定索赔。这包括:

  • 需要向您提供的信息,了解您的政策;
  • 处理您的索赔的要求;
  • 在做出决定时必须遵循的时间表;
  • 上诉过程时间表和程序,如果您的索赔被拒绝。

提交ERISA索赔的程序

美国劳工部(DOL)建议雇员熟悉Erisa,因为这些法律管理索赔进程的各个方面。在提交索赔的任何时候发出的错误最终可能会导致延迟或否认您的福利。遵循的程序包括:

  • 请求计划管理员的所有残疾保险单文件副本。 根据Erisa,他们需要提供此信息。提交请求后,计划管理员长达30天才能遵守。在此之后,您可能有权收取每天110美元,直到他们这样做。
  • 审查策略文件以确保您的状况被覆盖。 长期残疾保险往往有可能将您的利益的权利危及。为了保护自己,有经验丰富的律师会为您提供这些文件。
  • 提交您的索赔。 您希望在此时提交所有合适的文件,例如医疗记录。如果您需要提交吸引力,则不能造成延迟并且可能会伤害您的案例。
  • 观看日历。 该计划最多45天才能对您的残疾索赔作出决定。在某些情况下,他们可能能够要求延期长达30天。
  • 提起上诉。 如果您的索赔被拒绝,您有180天才能提出上诉。

如果您的索赔继续被拒绝,您有权在法庭上向您的雇主提供诉讼或通过您被保险的公司提出诉讼。

让我们今天帮助你

在Farrell残疾法,我们可以指导您在整个残疾索赔和上诉过程中。我们对埃里萨法律的了解以及我们在杰克逊维尔和奥兰多地区的客户服务客户的几十年,有助于确保您在案例中获得最佳结果。联系我们 杰克逊维尔长期残疾律师 今天并要求咨询讨论我们如何帮助您。

资源:

dol.gov/sites/default/files/ebsa/about-ebsa/our-activities/resource-center/publications/filing-a-claim-for-your-disability-benefits.pdf.

Legcounsel.house.gov/comps/employee%%20retirement%20income%20security%20act%20of%201974.pdf.

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